Auteur: pacc_admin

In april 2021 heeft de Europese Commissie het voorstel voor de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) gepresenteerd. Deze regelgeving verplicht een veel grotere groep bedrijven te rapporteren over de milieu- en sociale impact van bedrijfsactiviteiten, en verplicht om deze informatie te laten toetsen door een accountant. Eerst waren alleen organisaties van openbaar belang met meer… Lees verder Hoe kan uw accountant u helpen voorbereiden op de rapportageverplichting CSRD?

Integrating Reporting (IR) is een raamwerk dat organisaties helpt bij het inzichtelijk maken van hoe zij op lange termijn waarde creëren en voor wie. Tijdens de klimaattop COP26 in Glasgow 2021 is het startschot gegeven voor de International Sustainability Standards Board (ISSB). Zij wordt standaard setter voor duurzaamheidsrapportages. Zo zal de Value Reporing Foundation (VRF), verantwoordelijk… Lees verder Het ‘Integrated Reporting’-raamwerk

Ons huidige voedselsysteem heeft een grote impact op het klimaat: het is verantwoordelijk voor een kwart van de wereldwijde CO2-uitstoot. In Nederland lopen we ook aan tegen ecologische grenzen; de stikstofcrisis is voorlopig niet voorbij, er is verlies aan biodiversiteit en de grondkwaliteit verslechtert. Hoewel boeren steeds meer en efficiënter produceren, zijn hun inkomsten slecht… Lees verder Boeren, Burgers en Biodiversiteit: de weg vooruit met Herenboeren als kraamkamer

Sluit ons bestaande marketingplan, de uitgewerkte merkstrategie of ons jaarplan nog wel goed genoeg aan bij de huidige tijdsgeest? Onze klanten verwachten dat we onze maatschappelijke rol pakken, maar doen we dat wel voldoende? Nemen we nadrukkelijk genoeg een maatschappelijke positie in? Durven we écht ergens voor te staan?’ Deze vragen krijgen we de laatste… Lees verder Challenge je impact!

Een communicatiekompas als leidraad voor het handelen van uw organisatie met meetbare doelen. Een kompas voor de interne communicatie en employer-branding dat de basis vormt voor de externe communicatie naar klanten, stakeholders en partners. PACC-partner Mattmo past dit toe in de in- en externe communicatie van haar klanten en PACC-partner Grant Thornton maakt dit meetbaar. … Lees verder In beweging brengen door meten en weten

Bedrijfscultuur en sfeer zijn de belangrijkste factoren om onderscheidend te zijn in het aantrekken en behouden van talent. Zeker met oog op de krappe arbeidsmarkt waar talent schaars is. Het kan het verschil betekenen tussen wel of niet het juiste talent aantrekken of tussen het behouden van personeel of ze zien vertrekken. Daarnaast is het… Lees verder Duurzaamheid op de werkvloer begint bij medewerkersbeleving. Medewerkersbeleving, een abstract construct? Niets is minder waar!

In het verlengde van de internationale klimaat- en duurzaamheidsambities willen veel organisaties hun ecologische voetafdruk verkleinen. Maar hoe te beginnen? Ook als het gaat om strategieën en initiatieven rondom duurzaamheid geldt: meten is weten. Dat daarbij allereerst gedacht wordt aan bijvoorbeeld de directe CO₂-uitstoot ligt voor de hand. Maar ook kan gedacht worden aan minder… Lees verder Ecologische data cruciaal voor effectief beleid duurzaamheid

Wie moeten we nu geloven: de experts die beweren dat na corona alles definitief anders wordt of de deskundigen die voorspellen dat we het liefst zo snel mogelijk terugkeren naar de oude routines? Of meegaan in de clichés als de ‘1,5-meter-samenleving’ en ‘het nieuwe normaal’. Voor mij voelt het onnatuurlijk, lichtelijk deprimerend en het biedt… Lees verder Post-corona leiderschap